Arbeidsrettet oppfølging av sykefravær
God kvalitet i sykmeldingsarbeidet er avgjørende for varigheten av sykefravær. Presis og funksjonsrettet vurdering øker sannsynligheten for gradert arbeid, raskere avklaring og kortere fravær. I tillegg vil tilpassede og forebyggende tiltak redusere risikoen for nedsatt arbeidsevne og tilbakefall av plager.
Ved Stasjonsklinikken legger vi stor vekt på grundig klinisk vurdering i rollen som sykmelder. Vurderingene tar utgangspunkt i funksjon, belastning og medisinske forhold, og danner grunnlag for aktive og målrettede sykemeldingsløp. Målet er å gi tydelige rammer for hva som er hensiktsmessig aktivitet, og når det er behov for justeringer eller videre tiltak
Vi har benyttet Elisabeth i oppfølging av ansatte i vår barnehage, og har hatt svært gode erfaringer. Oppfølgingen har hatt positiv effekt både på funksjon og trivsel hos ansatte, og har bidratt til raskere avklaring og tilbakeføring i jobb. Samarbeidet har vært trygt, effektivt og preget av høy profesjonalitet. Vi kan varmt anbefale Elisabeth.
- Edle Lorentzen Iversen, Styrer i Maurtua Barnehage
Oppfølging av ansatte som står i risiko for eller allerede befinner seg i et sykefraværsforløp
Sykmelding brukes som et verktøy i behandlingsforløpet når det er medisinsk indisert. Vi arbeider bevisst med tidlig gradering der det er medisinsk forsvarlig, skreddersydde tiltak og løpende revurdering basert på utvikling og funksjon. Dette bidrar til fremdrift i forløpet, kortere sykefravær, samt reduserer risikoen for at midlertidige plager blir kroniske.
For arbeidsgiver gir dette bedre forutsigbarhet og et klarere beslutningsgrunnlag i oppfølgingen av ansatte. Presise medisinske vurderinger gjør det enklere å tilrettelegge arbeid, vurdere belastning og støtte ansatte på en måte som ivaretar både helse og drift.
Vi tilbyr også ekspertbistand og bistår i dialog og koordinering mot NAV og andre involverte aktører. Dette bidrar til helhetlig og ryddig prosess og færre avbrudd i sykefraværsoppfølgingen.
Forebyggende arbeid og tiltak som reduserer risiko for sykefravær
Forebyggende arbeid handler i hovedsak om å unngå at plager oppstår, samt følge opp plager før de får konsekvenser for arbeidsevnen. Tidlig vurdering og oppfølging kan bidra til at ansatte får nødvendig behandling og riktige tiltak før fravær blir aktuelt.
Vanlige tiltak inkluderer individuell oppfølging og tilrettelegging på arbeidsplassen. Vi tilbyr også gruppetrening for ansatte, med skreddersydd fokus mot belastninger de møter i arbeidshverdagen.